La creencia compartida es una idea o valor que un grupo de personas acepta como verdadero y utiliza como guía para su comportamiento y decisiones. Estas creencias son comunes a todos los miembros del grupo y funcionan como un punto en común que los une, les da sentido de pertenencia y les ayuda a trabajar juntos hacia un objetivo. Las 5 creencias más frecuentes en nuestro grupo son: Fe en Dios, Esfuerzo y dedicación, Trabajo en equipo, Responsabilidad compartida y Propósito en común.

1. Fe en Dios: Proporciona una base espiritual que guía los valores y las acciones del grupo. Ayuda a fortalecer la unión emocional, inculcar esperanza y promover principios como la compasión, el respeto y la justicia.

2. Esfuerzo y dedicación: Motiva a los miembros a dar lo mejor de sí mismos para alcanzar las metas del grupo, destacando la importancia del compromiso y la constancia.

3. Trabajo en equipo: Fomenta que los miembros trabajen juntos, se apoyen y combinen sus habilidades para alcanzar metas más importantes.

4. Responsabilidad compartida: Fomenta el sentido de compromiso colectivo, asegurando que todos asuman un papel activo en el éxito del grupo y se sientan corresponsables de sus resultados.

5. Propósito en común: Fomenta que los miembros trabajen juntos, se apoyen y combinen sus habilidades para alcanzar metas más importantes.

En conclusión estas creencias actúan como pilares que fortalecen la identidad, la cooperación y el compromiso dentro de un grupo, asegurando que todos trabajen en armonía hacia objetivos colectivos.